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不是喷子,也不是吐槽帖,纯属问意见。
不是喷子,也不是吐槽帖,纯属问意见。
我们是一家小公司,人事财务都是老板自己。
我有个同事2017/11/20来上班的,比我早一个星期,可是老板还没提转正的事情。是老板忘了吗?还是?
我很想找老板谈谈,可是我很不好意思。我知道我自己并不欠老板什么,只是觉得自己人生第一次转正有些忐忑,转正应该问些什么问题?
实习拿着3000工资,在关内上班真的很窝心,上次老板说转正也是给实习工资没提成,心都凉了,找好了下一家公司。可能就是因为找好了退路所以觉得很对不起老板吧。
当然我还只是个小白,勿喷。
回到主题,接下来,我应该怎么做。
1,直接问他,已经到到了转正时间,转正之后的薪资,福利待遇有没有变化
没有往好的方面的话可以走人了,还有如果实际是画大饼的也可以走了
2,想想自己吃什么,喝什么,住什么,玩什么,基本的衣食住行都解决不了,靠理想靠内心正直吃饭吗?
为什么不好意思?有什么对不起老板?你欠了他什么吗?他给了什么你吗?
3, next one 走起
你挂着转正,证明你至少在意这份工作,想来平时也不是一个无所事事的员工。
我说几个建议,希望对你有用:
一,主动去交流:(内容可以如下)
1, 我来三个月了,你对我有哪些满意的,哪些还不满意的。 我有哪些需要改进的才能按时转正;
2, 我在这里,学到了哪些知识,我对此表示感谢,同时,我觉得哪些方面我可能还不足,希望能加强,如果有机会也请老板多给机会锻炼;
3, 老板对我个人是否有其它建议与要求?
二,主动去学习:
1, 我在去年的时候,接触到“樊登读书会”这个APP,然后交了一年的学费(要感谢老王的推荐。)里面有一篇文章我就觉得很有意思,名字好像是:如何去和老板说加薪。它有说详细的方法,方式,思路等等,我自己也去听了,觉得还是不错的。如果你也听过,我想你现在就不会心中犹豫了,早就去行动了!
现在网上的各项资源都很发达,自己不断学习,不断进步,你就会很有底气!
2, 今天看到一个人投简历过来,里面有段自我跨境课堂教育的介绍很有意思:混沌大学混沌研习社成员,然后列了一系列自己听过学过的课程,包括:第一性原理等等,我的第一感觉,这个人很爱学习,不错的一个小伙子。
我说这话的意思是:能不能转正不是一次谈话决定的,是在平常的工作生活里就决定了你能否在一家企业里顺利转正!
方案一是术,方案二则应该是道了,求术,止于术;求道,术可得!
最后,祝你工作顺利!
胡言胡语,希望有用!
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